Porquê trabalhar com a Gold Talent Solutions?

Sabemos que o sucesso de qualquer organização começa pelas pessoas. É por isso que, na Gold Talent Solutions, transformamos o recrutamento em uma experiência estratégica, personalizada e eficiente, garantindo que cada contratação seja uma peça-chave para o crescimento da organização.

Consulte os nossos serviços.

VER SERVIÇOS
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Processo Personalizado
Trabalhamos de forma colaborativa, adaptando cada etapa do processo às necessidades específicas da sua empresa.
Precisão e Agilidade
Utilizamos ferramentas modernas de avaliação e análise de perfis para garantir eficiência e rapidez na entrega de resultados.
Acompanhamento Contínuo
O nosso compromisso vai além da contratação. Oferecemos suporte pós-seleção para assegurar uma integração bem-sucedida dos novos colaboradores.
Redução de Custos e Tempo
Economize recursos ao delegar o recrutamento a especialistas.
Contratações Mais Eficazes
Garantimos que cada candidato tenha o perfil técnico e comportamental ideal para a função.
Fortalecimento da Cultura Organizacional
Encontramos profissionais que se alinham aos valores e ao propósito da sua empresa.
Foco no que Realmente Importa
Libertamos a sua equipa para se concentrar no que faz de melhor, enquanto cuidamos de todo o processo de recrutamento.

A nossa Metodologia

Reunião Inicial com o Cliente: Entendemos os requisitos técnicos e comportamentais da função, a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da contratação.

Definição do Perfil Ideal: Criamos uma descrição detalhada da vaga e dos requisitos, alinhando as expectativas da empresa ao mercado.

Planeamento do Processo: Estabelecemos cronogramas, critérios de avaliação e pontos de comunicação com o cliente.

Procura Ativa : Utilizamos diversas fontes para identificar potenciais candidatos, incluindo redes profissionais, indicações e anúncios estratégicos.

Triagem Inicial: Realizamos uma análise detalhada dos currículos e perfis profissionais, com foco nos critérios definidos.

Entrevistas Comportamentais e Técnicas: Conduzimos entrevistas estruturadas que avaliam competências específicas e alinhamento com a cultura da empresa.

Testes e Dinâmicas (quando necessário): Aplicamos ferramentas como testes de aptidão, dinâmicas de grupo e exercícios situacionais, sempre que relevantes para a posição.

Shortlist de Candidatos: Apresentamos uma seleção dos melhores candidatos com base em critérios objetivos e subjetivos.

Relatórios de Perfil: Fornecemos ao cliente um resumo detalhado dos candidatos finalistas, destacando competências, experiências e potencial de contribuição para a equipa

Suporte ao Cliente: Participamos no agendamento de entrevistas finais apoiamos a tomada de decisão.

Integração e Feedback: Acompanhamos o desempenho inicial do candidato na empresa, recolhendo feedback e ajustando abordagens futuras, se necessário.

Análise Contínua de Satisfação: Medimos a satisfação do cliente e do candidato, garantindo a qualidade do processo.

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